Objetivos
El Seminario permite a los participantes:
- Conocer las técnicas para favorecer el aprendizaje de las organizaciones.
- Aplicar los principios para el cambio de cultura a la comunicación en la empresa: desarrollar habilidades para liderar y moderar equipos.
Método
Se proponen diversos juegos, cuestionarios, estudio de casos en pequeños grupos y ejercicios de comunicación para poner en práctica las habilidades.
Contenidos
- El cambio de cultura en las Organizaciones hoy
- Principios de la Organización abierta a aprender
- El ejemplo de los líderes
- Generar la tensión creativa
- Compartir una visión
- Saber aprender en equipo
- La comunicación para aprender en equipo:
- Reuniones eficaces
- Presentación de proyectos
- La comunicación escrita